AI Workshop: HR en Rekrutering

AI verantwoord inzetten in HR en rekrutering

Kunstmatige intelligentie biedt de kans om het salestraject te versnellen, maar roept ook terechte vragen op over authenticiteit en de beveiliging van concurrentiegevoelige data. In deze praktische workshop ontdekt u hoe u deze technologie veilig en strategisch inzet om de commerciële slagkracht van uw organisatie te vergroten, zonder het onmisbare persoonlijke contact met de klant te verliezen.

Over deze workshop

HR en rekrutering staan onder druk. Vacatures moeten sneller worden ingevuld, kandidaten verwachten persoonlijke en tijdige communicatie, hiring managers willen betere kortelijsten en organisaties vragen om meer datagedreven, inclusieve en consistente processen. Tegelijkertijd is de arbeidsmarkt krap, zijn functieprofielen vaak complex en kost het veel tijd om vacatureteksten, zoekopdrachten, outreachberichten, interviewvragen, gespreksnotities en onboardinginformatie goed voor te bereiden. AI kan in al die stappen ondersteunen, maar raakt ook direct aan gevoelige onderwerpen zoals kandidaatdata, bias, transparantie, gelijke kansen en de betrouwbaarheid van beslissingen.

Deze workshop is ontworpen om u en uw HR-team wegwijs te maken in de wereld van generatieve AI. Geen saaie theorie: we inspireren u om direct zelf te testen en te experimenteren met AI als uw nieuwe partner in rekrutering. U leert hoe u krachtige prompts schrijft en hoe u verantwoord werkt binnen de kaders van privacy, dataveiligheid en de GDPR- / AVG-wetgeving.

U gaat praktisch aan de slag met AI-toepassingen voor rekrutering:

• Vacatures: Laat AI direct een eerste ontwerp schrijven op basis van functiedetails. Geef instructies voor een specifieke tone of voice, inclusief taalgebruik en resultaatgerichte vacatureteksten.

• Interviewassistentie: Gebruik AI als klankbord om interviewvragen te verfijnen en creëer op vaardigheden gebaseerde interviewgidsen met scoringsrubrieken.

• Sociale media en outreach: Maak moeiteloos effectieve tekst-, beeld- en videocontent voor sociale media. Bedenk daarnaast creatieve en opvallende outreachberichten die respons opleveren.

• Transcripties en notulen: Krijg in enkele minuten een transcriptie van een interview en laat AI direct een samenvatting maken om intern te delen.

• Gepersonaliseerde onboarding: Koppel AI-agents aan uw bedrijfssystemen voor een assistent die nieuwe medewerkers verwelkomt, vragen beantwoordt, opleidingen inplant en helpt met de administratie.

Deze workshop is geschikt voor HR-adviseurs, recruiters en talentmanagers die de mogelijkheden van AI willen ontdekken en toepassen in hun organisatie. We verwachten dat u beschikt over basisvaardigheden inzake computergebruik; voorkennis over AI is niet vereist. 

Wat ons onderscheid